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「また話したい」と思わせる人は、会話の中で必ず「驚く」
「また話したい」と思われる人と、思われない人。 この差はどこにあるのでしょうか? 実は、「驚き方」に秘密があります。 驚ける人は、人を惹きつけるのです。 ■驚かない人が与える印象 会話の中で、驚かない人がいます。 何を聞いても「へえ」「そうです... -
「誰とでも自然に話せる人」になるために、今日から始められること
■ 話せる人は、特別な人ではない 誰とでも自然に話せる人は、 特別な才能を持っているわけではありません。 もともと話すのが得意だったわけでもありません。 ただ、「話せる人の習慣」を少しずつ積み重ねてきただけです。 逆に言えば、 その習慣を積み重... -
「人が集まる人」と「人が離れていく人」の、決定的な違いとは
■ 話しかけやすい人と、話しかけにくい人 話すたびに場が和む人。 初対面でも自然と笑顔にさせてしまう人。 なぜかいつも周囲に人が集まっている人。 一方で、 何も悪いことをしていないのに、 なんとなく人が近づきにくい人もいます。 この差は、いったい... -
「不安を乗り越えて行動できる人」がやっている、シンプルな3つのこと
■ 不安があるから動けない、は本当か 「もっと自信がついたら行動しよう」 「不安がなくなったら挑戦しよう」 「準備が整ったら動こう」 こう思い続けて、何年も経ってしまった―― そんな方はいませんか。 実は、自信は「行動の前」にはつきません。 自信は... -
「感情」を言語化できる人が、職場でも家庭でも信頼される理由
■ 「なんかモヤモヤする」のままにしていませんか 「なんか嫌だ」 「なんかモヤモヤする」 「なんか疲れた」 こうした漠然とした感覚を、 そのままにしてしまっていませんか。 感情を言語化できないと、 自分の状態を相手に伝えられません。 伝えられない... -
「他人の感情を引き受けてしまう人」が、まず手放すべきたった一つのこと
■ 相手が不機嫌だと、自分のせいだと思ってしまう 上司がため息をつくと、「自分が何かしたかな」と焦る。 友人の返信が遅いと、「嫌われたかな」と不安になる。 家族の機嫌が悪いと、「私が原因かな」と気になる。 こうした「他人の感情を引き受けてしま... -
「小さな成功」を積み重ねる人と、「まだ足りない」と自分を叱り続ける人の差
■ 「まだ足りない」が、行動力を奪う 「もっとできたはずだ」 「これくらいで満足してはいけない」 「まだまだ足りない」 こうして自分を叱り続けている人は、 一見ストイックに見えます。 しかし実際には、このパターンが 行動力と自己肯定感を少しずつ削... -
「いい人仮面」を脱いだとき、コミュニケーションは劇的に変わる
■ 「いい人」でいようとするほど、苦しくなる 「怒らせてはいけない」 「嫌われたくない」 「みんなに好かれなければ」 こうした思いから「いい人」を 演じ続けていませんか。 いい人仮面をつけていると、 本音を言えなくなります。 我慢が積み重なります... -
ストーリーで話せる人が、なぜ聞き手の心を動かせるのか
■ データより「物語」が人を動かす 「売上が30%上がりました」という事実より、 「最初はまったく売れなかったんですが、 あるお客さんの一言がきっかけで変わって、 気づいたら30%も売上が上がっていました」 というストーリーのほうが、 人の心に深く刻... -
自慢話は場を凍らせ、失敗談は人を惹きつける。その心理的な理由
■ 自慢話が「場の空気を凍らせる」のはなぜか 久しぶりの集まりで、誰かが話し始めます。 「最近、忙しくてね。うちのプロジェクト、規模が大きくて」 「先月ハワイの別荘に行ったんだけど、 あそこのレストランがいまいちで」 こうして自慢話が始まった瞬...
