自己成長– tag –
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「他人の感情を引き受けてしまう人」が、まず手放すべきたった一つのこと
■ 相手が不機嫌だと、自分のせいだと思ってしまう 上司がため息をつくと、「自分が何かしたかな」と焦る。 友人の返信が遅いと、「嫌われたかな」と不安になる。 家族の機嫌が悪いと、「私が原因かな」と気になる。 こうした「他人の感情を引き受けてしま... -
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「いい人仮面」を脱いだとき、コミュニケーションは劇的に変わる
■ 「いい人」でいようとするほど、苦しくなる 「怒らせてはいけない」 「嫌われたくない」 「みんなに好かれなければ」 こうした思いから「いい人」を 演じ続けていませんか。 いい人仮面をつけていると、 本音を言えなくなります。 我慢が積み重なります... -
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曖昧に話す人はなぜ信頼されないのか。話せる人の「具体的に伝える」技術
■ 「なんとなく」の会話が信頼を損なう 「まあ、そんな感じで」 「なんか、うまくいかなくて」 「とりあえず、やってみます」 こうした曖昧な言葉が多い人は、 相手に「この人は何を言いたいのだろう」という モヤモヤした感覚を残します。 伝わらない原因... -
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自慢話は場を凍らせ、失敗談は人を惹きつける。その心理的な理由
■ 自慢話が「場の空気を凍らせる」のはなぜか 久しぶりの集まりで、誰かが話し始めます。 「最近、忙しくてね。うちのプロジェクト、規模が大きくて」 「先月ハワイの別荘に行ったんだけど、 あそこのレストランがいまいちで」 こうして自慢話が始まった瞬... -
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「言葉だけ」の人は信用されない。ジェスチャーが会話に与える意外な影響
■ コミュニケーションは言葉だけではない 「何を言うか」だけを考えて会話していませんか。 実は、人が相手から受け取る情報の大部分は、 言葉以外のところから来ています。 表情、視線、声のトーン、身振り手振り―― これらすべてが「言葉」の一部です。 ... -
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■ 「話し合い」がうまくいかない本当の理由 「ちゃんと話し合いたい」と思っているのに、 なぜかすれ違いが生まれてしまう。 実は「話し合い」という言葉の中に、 落とし穴があります。 「話し合う」は、お互いが「話す」ことに重点が置かれています。 し... -
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「思考」に訴えても人は動かない。感情を動かす人が会話の達人になる理由
■ 正しい話をしているのに、なぜ伝わらないのか データを示しても、論理的に説明しても、 なぜか相手に伝わらない―― そんな経験はありませんか。 実は、人間の行動の大部分は 「思考」ではなく「感情」によって決まっています。 どんなに正しい情報... -
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「感謝しかない」と言える人が最強な理由。トラウマと感謝の意外な関係
■ 感謝できる人とできない人の違い 「感謝しかないです」と自然に言える人は、 人間関係においてとても強い存在感を持ちます。 一方で、頭ではわかっていても、 感謝の気持ちが湧きにくいと感じる人もいます。 この差はどこから来るのでしょうか。 ■ トラ... -
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「事実」を生きる人と「解釈」を生きる人。人間関係の差はここで決まる
■ 同じ出来事なのに、受け取り方がまったく違う 同じことが起きても、 「また嫌われた」と感じる人と、 「今日は相手の調子が悪かっただけだな」と 受け取れる人がいます。 この差は、能力や性格の違いではありません。 「事実」を見ているか、 「解釈」を... -
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「ネガティブな自分」を否定するのをやめると、コミュニケーションが変わる理由
■ ネガティブを否定し続けると、どうなるか 「もっとポジティブに考えなきゃ」 「こんなことで落ち込んでいる自分はダメだ」 ネガティブな感情を感じるたびに、 自分を責めていませんか。 実は、ネガティブを否定し続けることが、 コミュニケーションをま...