🎯【フォロワー限定・期間限定】
話し方ひとつで、人生は180度変えられる。
NHK出演・累計50万部突破の著者・松橋良紀が教える
\雑談力で人生を変える無料セミナー動画/
【今だけ】プレゼント中🎁
※詳細はコメント欄をチェック!
他人の悪口や批判的な話題
職場でよくありがちなのが、その場にいない人の悪口や批判です。
「あの人って本当に使えないよね」といった発言は、一時的には盛り上がるかもしれません。
しかし、聞いている人は「この人は私のことも陰で悪く言っているのかも」と不安になります。
結果として、信頼関係を築くどころか、逆に距離を置かれてしまう可能性があります。
━━━━━━━━━━━━━━━
政治や宗教などの価値観が分かれる話題
政治的な考えや宗教観は、人それぞれ深い信念を持っている分野です。
職場という多様な人が集まる場所では、これらの話題は避けるのが賢明です。
たとえ自分と同じ考えの人がいたとしても、異なる意見の人もいることを忘れてはいけません。
建設的な議論ならまだしも、雑談の場では対立を生む可能性が高いトピックです。
━━━━━━━━━━━━━━━
プライベートすぎる個人的な話題
年収や家族の詳しい事情、恋愛関係など、プライベートすぎる話題も注意が必要です。
相手が自然に話してきた場合は聞き役に回るのも良いですが、こちらから積極的に聞くのは控えましょう。
「詮索好きな人」という印象を与えてしまいます。
適度な距離感を保つことが、長期的な良好な関係につながります。
━━━━━━━━━━━━━━━
安全で盛り上がる話題選びのコツ
職場の雑談では、天気や季節の話題、テレビの話、グルメ情報などが無難で盛り上がりやすいです。
共通の興味を見つけることができれば、より深い関係性を築くことができます。
相手の反応を見ながら、適切な話題を選ぶスキルを身につけていきましょう。
━━━━━━━━━━━━━━━
✅最後まで読んでいただき、ありがとうございます!
🎁【今だけのフォロワー限定プレゼント】
「雑談がうまくなる3つの実践テクニック」
NHK出演・カウンセラー・著者・累計50万部の私、松橋良紀による特別無料動画をお届け!
📌定員に達し次第、受付終了となります
〈詳細・申込はコメント欄のリンクから〉